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更新:2019-06-17
  • ¥4千-5千元/月
  • 五险带薪年假朝九晚五工作餐晋升快
  • 大专 / 经验5年以上 / 性别女 / 28~35岁
  • 成都都江堰市(都江堰市五桂桥街105号2楼)
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    联系人:骆小姐

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职位描述 面试评价(0) 公司简介
1.根据公司发展战略和业务发展规划,制定双赢的人才管理模式,建立和健全人力资源管理制度,协助总经理制定公司整体发展规划和年度业绩目标。
2.编制人力资源管理预算,合理控制人力成本。
3.根据公司的业务发展需求和人才发展需求,提出合理的组织结构设计方案,编定岗位说明书,招募和储备各岗位所需人力资源。
4.结合市场行情和公司情况,设计灵活和激励性的薪酬福利方案。
5.执行和监督年度、月度和日常绩效管理工作,多渠道开发员工的绩效和能力。
6.用工和离职管理,确保合法合规并及时地办理员工聘用、任用、离职事宜,确保员工在任期间遵守公司制度和工作规范。
7.掌握各部门和员工的动态,协调部门关系和处理员工抱怨,建立和培育积极的公司文化。
8.管理和开发下属员工的绩效。
9.  上级交办的其他工作。
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建筑、房地产、物业管理、装潢 股份制企业 10~50人 成都都江堰市
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